2007年09月10日
10月から求人の年齢制限が原則禁止に
スタッフの募集・採用でいつも頭を悩まされている先生方にとってはさらに厳しいのですが、今年10月1日から原則として求人や採用の際に年齢制限を設けることができなくなってしまいます。
年齢制限を設けることは、いままではいわゆる「努力義務」でしたが、雇用対策法が改正され、「原則禁止」となったのです。何の理由もなく年齢制限を付けた場合は、罰則はありませんが、今後は広告業者や紹介事業者などに求人を受け付けてもらえないことなどが考えられます。
年齢を制限することができる例外規定もわずかにありますが、ノウハウや技術を伝承するために若い人にターゲットを絞ることが必要など、主に製造業に配慮したものとなっています。歯科医院が行う年齢制限求人がこうした例外規定に該当するかどうかは判断が難しい状況ですが、どうしても必要ならば、事前に求人広告業者や紹介事業者などにご相談されるのもよいでしょう。
投稿者 test1 : 2007年09月10日 08:58
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