2009年03月24日

従業員の管理

年度末となり、この春に医院を辞める従業員や入社してくる従業員が増える時期でもあります。
入退社があった場合には、医院での加入保険の資格得喪失手続きをお忘れなく。

また、従来より在籍の従業員も、昇給時期を４月に定めていれば昇給金額の算定もしなければいけません。
今年の状況下での基本となる昇給率は、固定給の１～２％程度が目安です。
医院の収入の伸び具合や、各従業員の業績も加味して昇給率を定めましょう。

投稿者 test1 : 2009年03月24日 13:08

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